Оформление рабочей визы в Чехию

Добрый день, уважаемый посетитель! В данной статье пойдёт разговор про Оформление рабочей визы в Чехию. Все вопросы можете сразу писать консультанту! Приятного чтения

Наличие самой полной пошаговой инструкции по оформлению разрешения на въезд и трудоустройство на территории иностранного государства и следование каждому ее пункту не дают вам гарантии успешного получения документа. Слишком много неформальных и непредсказуемых для обывателя причин отрицательного ответа консульства. Вы можете попытаться пройти эту процедуру самостоятельно, уменьшая свои шансы на получение рабочей визы в Чехию при каждом отказе, или воспользоваться нашей помощью по выгодной стоимости.

Узнайте, как в вашей ситуации проще всего оформить рабочую визу в Чехию, и получите предварительный расчет стоимости услуги по указанным на сайте телефонам.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Специалисты агентства Ripid помогут в оформлении рабочей визы в Чехию для получения вида на жительство. Мы оказываем услуги под ключ — от вас потребуется только несколько документов, обо всем остальном позаботятся наши менеджеры.

Стоимость сопровождения в оформлении ВНЖ — от 2021 евро. В эту сумму входят не только консультации и всестороннее сопровождение на каждом этапе, но и предоставление документов о подтверждении места жительства. Если в процессе работы потребуются дополнительные разрешения, мы оформим их совершенно бесплатно — все это включено в пакет услуг.

Процедура оформления рабочей визы в Чехию

Для получения права осуществлять трудовую деятельность на территории страны необходимо оформить специальную карту. В отличие от ранее существовавшей рабочей визы в Чехию, такой документ нужно получать в несколько этапов:

  1. Обращение в Министерство труда и социальной политики. В краевое отделение ведомства необходимо самостоятельно, через представителя или работодателя направить заявление о занятии вакантного места на предприятии в пределах государства.
  2. Подача заявки на получение трудовой карты (рабочей визы в Чехию) и собеседование в консульстве. При успешном прохождении данного этапа вы получите разрешение на въезд в ЧР по обозначенным основаниям. Однако саму трудовую карту вам еще не выдадут.
  3. Обращение в миграционный отдел МВД. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней после прибытия в страну. В этом ведомстве вы пройдете регистрацию, сдадите биометрические данные и получите пластиковую карту, дающую право на осуществление трудовой деятельности в ЧР.

Для оформления рабочей визы в Чехию потребуются следующие документы:

  • загранпаспорт (к моменту подачи заявки документ должен оставаться действительным не меньше 12 месяцев);
  • фотографии 3,5 х 4,5;
  • подтверждение места проживания в пределах страны;
  • справка об отсутствии судимости;
  • подтверждение наличия оснований для выдачи рабочей визы в Чехию (трудовой контракт или соглашение о его заключении в будущем);
  • документ о признании вашего образования в ЧР;
  • медицинская страховка.

Перечисленные бумаги должны быть переведены с соблюдением установленной формы на чешский язык.

Получение рабочей визы в Чехию с помощью агентства Ripid

Рабочая виза в Чехию является основанием для получения вида на жительство в этой стране. В перспективе сотрудник чешской фирмы, безвыездно проживший в государстве более пяти лет, может претендовать на ПМЖ. Агентство Ripid оказывает помощь в получении рабочей визы в Чехию.

Сотрудничество с нами состоит из нескольких этапов:

  1. вы оставляете онлайн-заявку на сайте. Укажите свой телефон и электронный адрес для связи;
  2. наш консультант отвечает на ваши вопросы — вы можете уточнить стоимость услуг и другие нюансы;
  3. вы заключаете с нами договор о сотрудничестве. После этого мы начинаем подготовку пакета документов;
  4. мы подаем документы в официальные инстанции. От вас потребуется только присутствие на собеседовании в консульстве и при оформлении биометрической карты;
  5. вы получаете рабочую визу и переезжаете в Чехию. В дальнейшем вы сможете подать документы на ВНЖ — в этом вам также помогут наши специалисты.

Менеджеры по оформлению рабочих виз в Чехию агентства Ripid оказывают следующие услуги:

  • предварительные консультации. Мы ответим на вопросы о стоимости рабочей визы в Чехию, о том, на каких условиях она выдается и можете ли вы претендовать на нее. Консультация необходима для своевременного устранения возможных проблем;
  • сбор документов. Перечень необходимых бумаг в каждом случае индивидуален;
  • консультации по заполнению визовой анкеты. Ошибки, допущенные в этом документе, могут стать поводом для отказа в выдаче документа;
  • подготовка к собеседованию. Мы подробно обсудим все детали этой процедуры, расскажем, какие вопросы вам могут задать, как на них лучше ответить.

Для получения консультации по услуге просто оставьте заявку. Остальное сделаем мы

Сроки оформления рабочей визы

Заявленный срок рассмотрения заявки на получение трудовой карты – 60 дней с момента ее подачи. Сколько будут готовиться бумаги – зависит от множества факторов, часто время увеличивается до полугода.

Документы необходимо подавать заранее с учетом этих промежутков времени. Некоторым гражданам потребуется пройти собеседование. После одобрения бумаг визу выдают в срок до 3 дней.

В случае истечения срока получения пакет документов необходимо подавать снова.

Как получить готовые документы

Международная медицинская страховка

Выдача готовых бумаг проходит в консульстве ЧР в России, в том числе белорусам, украинцам, имеющим разрешение на проживание в РФ. Готовую визу можно получать лично или с помощью доверенного лица, и только после предоставления медстраховки для въезда в ЕС.

Вся информация о состоянии готовности бумаг отслеживается на сайте Визового цента или консульства, а также присылается на электронную почту заявителя. Дополнительно можно оплатить услугу уведомления с помощью сообщений (если такая услуга предоставляется).

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС – это ВНЖ и разрешение на работу одновременно, позволяющее передвигаться без дополнительных виз по Евросоюзу. Выдается гражданам стран, не включенных в ЕС.

Для ее получения необходимо иметь:

  1. Высшее специальное образование;
  2. Документально подтвержденный опыт работы;
  3. Подписанный трудовой контракт с чешской фирмой, действующий больше 1 года;
  4. Годовой доход в республике более 18 000 евро.

Процесс подготовки и сбора, список бумаг такой же, как при получении рабочей визы. Одно из преимуществ голубой карты – получение статуса ВНЖ для всех членов семьи держателя.

Сложно ли оформить рабочую визу

Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.

Медикам, фармацевтам, ранее не работавшим на территории ЕС, необходимо сдать специальный квалификационный экзамен.

Русские, белорусы, украинцы при наличии свободной вакансии должны стоять в очереди 30 дней: это срок, который в приоритете получают мигранты других стран для занятия доступной работы. Предлагаемая заработная плата не должна быть меньше минимальной чешской оплаты труда.

Процесс сбора документов и получения разрешения на ведение трудовой деятельности может растянуться на несколько месяцев. Главное условие при сборе бумаг – четко следовать инструкции, проверять сведения, уточнять возникающие вопросы у визовых офицеров.

Без подписанного контракта с работодателем рабочую визу получить нельзя.

Что такое синяя карта и как ее получить смотрите на сайте https://portal.mpsv.cz

Как получить рабочую визу

Оформление карты, разрешающей легально трудиться на территории Чехии, проходит в несколько этапов:

Вам также могут понравиться

  1. Поиск свободного рабочего места в реестре вакансий на сайте Министерства труда ЧР;
  2. Обсуждение условий труда с работодателем, подписание трудового контракта;
  3. Подача заявления самостоятельно или при помощи работодателя в Министерство труда на оформление рабочей карты с подписанным трудовым договором. После одобрения чешской стороной подается пакет бумаг на получение рабочей визы в консульство чешской республики в РФ или визовый центр;
  4. Сделать разрешение на трудовую деятельность и открыть рабочую визу. В ЧР иностранный специалист по приезду получает в МВД ЧР рабочую карту.

Оформить долгосрочную визу можно в Посольстве ЧР в Москве. Для этого необходимо заранее записаться на прием по телефону +7 (499) 703 49 72. Лица, получающие визу в Шенгенскую зону впервые, подают бумаги лично и проходят процедуру сдачи биометрических данных. Остальные граждане могут подавать бумаги через доверенное лицо.

Список необходимых документов:

  • Заполненный латиницей бланк заявления (указывается номер вакансии реестра свободных рабочих мест МТ ЧР);
  • Гражданский и заграничный паспорта;
  • 2 фотографии на визу;
  • Оригиналы и копии диплома об образовании, квалификационных бумаг;
  • Бумаги, подтверждающие наличие места проживания (копия брони отеля, письмо от принимающих лиц, договор аренды);
  • Трудовой договор.

СКАЧАТЬ пустой бланк анкеты в формате PDF

Образец анкеты на визу в Чехию

Это единый перечень. Дополнительно может потребоваться:

  • Выписка из лицевого счета в банке;
  • Справка о несудимости;
  • Медицинская справка;
  • Результаты квалификационного теста (для медицинских работников, фармацевтов).

Все оригиналы и копии должны быть заверены и переведены на чешский язык.

Стоимость получения визы

Консульский сбор единый и составляет 35 или 70 евро. От уплаты сбора на оформление шенгенской визы освобождаются несовершеннолетние до 6 лет, инвалиды. Средняя цена дополнительных сервисных сборов Визовых центов – 20 евро. Получение визы через специальные агентства или туристические фирмы обойдется в среднем в 100-200 евро.

За дополнительную сумму можно заказать:

  • Услугу смс-оповещений;
  • Курьерскую доставку готовых бумаг.

Основания для отказа в визе

Решение о выдаче трудовой визы принимается в посольстве. Поэтому уточнять причину отказа нужно именно там по телефонам горячей линии. Когда нарушения незначительные (опечатки в документах, недостает бумаг по списку), можно обсудить с работником консульства возможность в течение одного-двух дней исправить ошибки.

Основаниями отказа в визе часто бывают:

  • Предоставление ложных данных.
  • Возраст младше 26 лет;
  • Отсутствие дополнительного дохода и недвижимости на территории России;
  • Предыдущие нарушения визового режима, отказ во въезде в некоторые страны.

В случае отрицательного решения по трудовой карте копии документов, сервисные сборы и другие платы не возвращаются. Отрицательное решение, как правило, нельзя обжаловать в суде. Разрешается подавать новый пакет документов и ожидать очередного разрешения.

Что такое рабочая виза в Чехию

Рабочая виза Чехии – это специальная карта, которая дает разрешение легально работать в стране определенный период времени. Без такого документа устроиться на хорошо оплачиваемую легальную работу в иностранных государствах, как правило, невозможно.

В отличие от туристических виз, рабочая дает право находиться в стране более длительный период времени. Отличается более сложным и длительным процессом оформления документов.

После 5 лет работы каждый обладатель визового штампа может претендовать на ПМЖ Чехии.

Выделяют три разновидности рабочих виз:

  • Трудовая пластиковая карта – максимальный срок действия 2 года;

Трудовая карта в Чехии

  • Шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте – максимальный срок действия 2 года;

  • «Голубая» карта ЕС – выдается высококвалифицированным специалистам на 2 года.

Голубая карта

Подать заявку на оформление карты могут россияне, которые подписали трудовой контракт с чешской компанией и имеют временное место проживания в этой стране.

Вам также могут понравиться

Определенные категории граждан освобождаются от получения синей карты:

  • Лица, приезжающие в страну для проведения научных исследований, академики;
  • Священнослужители;
  • Выпускники консерваторий;
  • Члены семьи граждан ЕС;
  • Сезонные работники (срок работы до 3 месяцев), стажеры;
  • Беженцы и близкие члены их семей.

Карта оформляется на срок до 2 лет с возможностью ее продления. В стране обращения за картой выдается виза и разрешение на работу, пластиковая трудовая карточка оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в миграционном отделе Министерства внутренних дел.

Претендовать на трудовую визу могут как высококвалифицированные работники, так и неквалифицированные специалисты. Не все вакансии доступны иностранцам. Перед тем как оформлять документы, необходимо связаться с работодателем и убедиться, что рабочее место зарегистрировано в базе данных вакансий для иностранцев Министерством труда Чехии.

Допускается трудоустройство в Чехии по польской визе, но срок работы не должен превышать 90 рабочих дней. В противном случае за нарушение миграционной политики этих стран можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Последствия нелегальной работы в Чехии

Работа в Чешской республике без специального одобрения чревата высокими штрафами для фирм-работодателей. Иностранцам-нелегалам выписывается ордер депортации, в дальнейшем въезд в страну будет закрыт на несколько лет.

Каждый иностранный работник должен иметь распечатанную копию трудового соглашения и карту на своем рабочем месте.

Чтобы не получить отказ в визе, лучше предоставлять в консульство полный пакет документов, который доказывает профессиональный опыт, наличие недвижимости в родной стране, достаточное финансовое положение. Дополнительную помощь в сборе бумаг можно получить по телефону горячей линии консульства Чешской республики в РФ.

Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru

Adblock
detector

Как и где получить готовые документы

Готовые документы россияне могут забрать в консульстве ЧР в России. Консульства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Екатеринбурге.

В этих консульствах готовые документы могут быть получены также жителями Беларуси и украинцами, имеющими разрешение на проживание в России.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Максимальный период действия — 2 года. По прошествии этого времени рабочая виза при необходимости продлевается.

Для продления нужно оформить письменное соглашение между организацией, предоставляющей рабочее место, и сотрудником. Заявление на необходимость продления визы подается не позднее 30 дней до окончания срока действия текущего документа.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Трудоустройство в ЧР — неплохой вариант для иностранцев (особенно выходцев из бывшего Союза Советских Социалистических Республик). Этот факт объясняется несколькими причинами.

Во-первых, географическое положение государства — в центре Европы. Во-вторых, к плюсам того, чтобы подать прошение на чешскую визу, относятся невысокие стоимость оформления и размер консульских сборов и несложная процедура получения. Кроме того, Чехия — одно из 26 государств Шенгенского соглашения. Это упрощает передвижение по всем странам Шенгенской зоны.

Преимущество иммиграции с последующим приемом на работу существует и с лингвистической точки зрения. Например, русский и чешский языки считаются родственными. Кроме того, часть чехов знает русский, а носителям русского языка будет легче выучить чешский, чем язык, относящийся к иной языковой ветви или семье. Это касается также белорусов и жителей Украины.

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Наряду с рабочей визой ЧР, возможно получение Голубой карты ЕС. Голубая карта ЕС дает право на долгосрочное (четырехлетнее) пребывание в государствах Евросоюза и выдается специалистам при наличии диплома о высшем образовании, планирующим легально трудоустраиваться на территории Евросоюза по своей специальности. Голубая карта — это еще и вид на жительство, она служит связующим звеном в цепочке ВНЖ — ПМЖ — гражданство.

При наличии Голубой карты Европейского союза можно официально работать в Чехии, но при соблюдении одного условия: срок пребывания заявителя в стране на время работы — более 90 дней.

Что такое рабочая виза в Чехию

Рабочей визой в ЧР называется специальный документ (или карта), позволяющий легально и официально работать в иностранном государстве на протяжении двухлетнего периода.

Без оформления такого вида визы практически невозможно устроиться на высокооплачиваемую работу согласно местному законодательству. 2 года — промежуток времени, на протяжении которого действителен этот документ. После окончания этого срока карту можно продлить еще на некоторое время.

Основания для отказа

Решение об оформлении документа может быть как положительным, то есть заявитель получает такой тип визы, так и отрицательным, когда в выдаче запрашиваемого документа отказывают. В случае неодобрения заявителю направляется письмо, содержащее причины отказа и дальнейшие инструкции по исправлению недочетов, если это возможно.

Основные причины отказа в выдаче рабочих виз:

  • неверное указание личных данных, представление ложных документов или справок и неправильное их оформление или заполнение;
  • недостаточное обоснование цели получения;
  • заявитель младше 26 лет;
  • заявителю запрещен въезд в отдельные страны, заявителем был нарушен визовый режим или правила пересечения государственных границ;
  • отсутствие стабильного дохода в родном государстве, например в России;
  • заявитель претендует на должность, не входящую в реестр допустимых для иностранных сотрудников.

Как получить рабочую визу

Необходимыми условиями являются наличие пригласительного письма от нанимающей организации или заключение договора с работодателем и пакет всех необходимых документов.

Сложно ли оформить рабочую визу

Оформление состоит из нескольких этапов:

  1. Получение приглашения или заключение договора с фирмой, предприятием или иной организацией, предоставляющей рабочее место. Без официального приглашения или двустороннего договора в выдаче визы могут отказать.
  2. Сбор пакета документов, справок и бумаг.
  3. Подача прошения на выдачу визы либо в консульство ЧР, либо в организацию, занимающуюся выдачей рабочих документов.
  4. Ожидание рассмотрения поданного прошения.
  5. Получение готовой визы в консульстве ЧР (если ответ положительный).

Перечень документов для получения рабочей визы

Заявление на получение визы в Чехию.

Пакет документов, которые требуются при подаче прошения, включает:

  1. Заграничный паспорт и его предыдущие экземпляры (при наличии). Также необходимо сделать копии тех страниц загранпаспорта, которые заполнены. Нужно учитывать, что документ должен быть действителен еще как минимум 8 месяцев.
  2. Заполненный бланк заявления (анкеты).
  3. Медицинская страховка, действительная на протяжении всего периода нахождения в Чехии.
  4. Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
  5. Документ, содержащий данные об аренде квартиры или номера в отеле, или подтверждение наличия иного места проживания на весь рабочий период.
  6. 2 фотографии в цвете (размер 3,5*4,5 см). Фото должны быть новыми, то есть сделанными не позднее полугода назад с момента подачи прошения. На оборотной стороне фото латинскими буквами указываются Ф. И. О. и дата рождения.
  7. Письменное разрешение для трудоустройства на территории Чехии.
  8. Свидетельство о рождении детей (когда дети едут с родителями).
  9. Двусторонний договор между иностранным работником и нанимателем или официальное письмо-приглашение от потенциального работодателя, его контактные данные, информация о месте и условиях работы.
  10. Согласие на обработку указанных персональных данных.
  11. Документ, удостоверяющий личность (паспорт), и копии тех страниц этого документа, которые заполнены.
  12. Справка с основного места работы или банковская выписка для подтверждения платежеспособности и наличия необходимых средств для пребывания в ЧР.
  13. Документ (сертификат), подтверждающий владение государственным языком ЧР, с указанием уровня владения (при наличии). Сертификат выдается в языковой школе.
  14. Копии всех указанных выше документов.

Кроме уже перечисленных документов, могут быть запрошены иные справки и бумаги. К таковым, например, относится справка об отсутствии тяжелых и/или инфекционных заболеваний или справка об отсутствии судимости.

Все документы и справки переводятся на государственный язык ЧР.

Последствия нелегальной работы в Чехии

Иностранцев, работающих без этого документа, власти ЧР депортируют и на некоторое время запрещают им въезд и на территорию своей страны, и на территорию государств-участников Евросоюза. Нелегальная работа в Чехии влечет за собой высокие штрафы и для работодателей (независимо от длительности периода работы иностранного сотрудника).

Нарушение хотя бы одного правила может привести к негативным последствиям как для самого иностранца, так и для бизнеса работодателя.

Оценка статьи:

Если семья мигранта переезжает вместе с ним в Чехию, где он осуществляет трудовую деятельность, сбор за оформление не взимается с детей, не достигших шестилетнего возраста.

Документы переводятся на государственный язык ЧР. Это можно сделать самостоятельно. Если у заявителя нет такой возможности, то за перевод нужно будет дополнительно заплатить. Такой пакет услуг стоит около 300 крон за одну страницу.

Сроки оформления рабочей визы

Заявление на выдачу подается либо в консульство, либо в визовый центр. Поданное заявление рассматривается от 20-30 до 60 рабочих дней. Иногда этот срок может увеличиваться до полугода, поэтому заявление лучше подавать заранее.

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

  1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
  2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
  3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

  • Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
  • Сроки оформления документов вполне приемлемые;
  • Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
  • Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
  • Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
  • Чехия входит в Шенгенское пространство с 2021 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2021 году около 2021 евро для женщин и чуть более 2021 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2021 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате — МРОТ в Чехии составляет 2021 CZK. Минимальное количество трудовых часов — 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности
.

Что может выступить в качестве такого подтверждения:

  • Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации — это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
  • Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний — ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2021 году.

Подписаться на новости

* Конфиденциальность данных гарантируется, от подписки можно отказаться в любой момент

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается  Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Оценка статьи:

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления,  а также потребует дополнительные документы.

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: