Здравствуйте, уважаемые посетители. Сегодня мы обсудим Оформление рабочей визы в Россию. Если у Вас назрели вопросы, задавайте их, спрашивайте, постараемся помочь. Надеемся, что сможем решить Вашу проблему
Этапы оформления рабочей визы
Для получения рабочей визы иностранным работником необходимо, чтобы были сделаны следующие шаги:
- Компания-работодатель должна получить квоту на то, чтобы привлекать работников, которые являются гражданами конкретной страны. Для этого работодатель подает сведения о себе в Государственную Службу Занятости Населения и спустя определенное законом время обращается в ФМС за разрешением на привлечение иностранных работников.
- Компания-работодатель должна обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина.
- После этого компания-работодатель должна подать документы на оформление ему приглашения для получения рабочей визы.
- После этого приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который подает их в консульское учреждение в составе пакета документов на получение рабочей визы.
Для членов своей семьи иностранный гражданин также может оформить рабочую визу, в которой в графе «Цель визита» будет указано «сопровождающий член семьи».
Читайте подробнее: Как можно обойтись без рабочей визы, но иметь право пребывать в России беспрерывно
Особенности рабочей визы
На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.
Как продлить рабочую визу?
Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.
Читайте подробнее: Преимущества оформления бизнес визы вместо рабочей визы
Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, вы можете ознакомиться с другими видами виз.
Читайте подробнее: Типы приглашений в Россию.
Популярные вопросы и ответы
Для трудоустройства в РФ иностранец должен оформить рабочую визу, которая позволит ему на законных основаниях работать, получать зарплату и оставаться на территории России до конца срока ее действия.
При этом работать иностранец право только в той компании, название которой указано в его визе. Для того чтобы оформить визу для работы на другого работодателя, нужно выехать из страны и заново пройти весь процесс ее получения.
На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет.
Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.
Для того чтобы оформить рабочую визу, необходимо провести большую работу по подготовке документов и пройти сложную процедуру оформления визы. Наша компания оказывает содействие при подготовке документов для оформления рабочей визы, мы можем сдать документы за вас или получить их, а также ответим на все вопросы, касающиеся процесса оформления рабочей визы.
рейтинг Trustpilot
GoingRus.com Рейтинг: 4,8 из 5 на основании 112
отзывов пользователями trustpilot.com
Документы для получения рабочей визы
В каждом индивидуальном случае на каждом этапе для оформления рабочей визы требуются различные документы. Для получения приглашения, необходимого для получения рабочей визы, нужны:
- копия паспорта иностранца с переводом на русский язык (перевод должен быть заверен нотариусом);
- копия диплома, свидетельствующая о квалификации иностранного гражданина (перевод на русский язык должен быть заверен нотариусом);
- 2 фотографии размером 3х4 см;
- заполненная анкета.
Читать подробнее: Рабочее приглашение для иностранца
Для оформления самой визы вам потребуется предъявить в консульство РФ такие документы:
- рабочее приглашение;
- анкета для оформления визы;
- фотографии;
- страховка.
Стоимость рабочей визы
Для того чтобы оформить рабочую визу, необходимо провести большую работу по подготовке документов и пройти сложную процедуру оформления визы. Наша компания оказывает содействие при подготовке документов для оформления рабочей визы, мы можем сдать документы за вас или получить их, а также ответим на все вопросы, касающиеся процесса оформления рабочей визы.
Нужна помощь в оформлении рабочего приглашения?
Перейти в раздел помощи
Действия работодателя по прибытии иностранца
Вам также могут понравиться
После приезда компания обязана поставить сотрудника на учет, как оформившая приглашение, а также уведомить госслужбы о зачислении его в штат.
Для первого действия понадобится:
- Паспорт;
- Миграционная карта;
- Разрешение на работу.
Сроки оформления — около месяца. После заключения договора и оформления визы у работодателя есть десять дней, чтобы уведомить ГУВМ об этом факте. Процедура проводится в офисе миграционной службы или в любом отделении почты России.
Стоимость оформления
Цена рабочей визы складывается из двух направлений расходов:
- Консульский сбор;
- Страховой полис.
Величина сбора зависит от страны проживания мигранта. Стандартная сумма, утвержденная постановлением правительства РФ номер 889:
- Оформление обычной однократной визы в срок до 20 дней – 50 долларов США, срочной (за 3 дня) – 100 долларов;
- Многократная виза обойдется в 150 долларов, срочный вариант – 300 долларов.
Стоимость медицинской страховки зависит от множества переменных:
- Расценок страховой компании;
- Размера страховой суммы;
- Состояния здоровья мигранта;
- Дополнительных опций.
В среднем стоимость страхового дня составляет от 30 до 150 рублей в сутки.
Порядок получения рабочей визы в Россию
Вам также могут понравиться
Документы в основном оформляются на стороне работодателя, готового предоставить приглашение. Порядок действий выглядит так:
- Работодатель получает квоту на приглашение специалистов из-за рубежа. Размер квоты зависит от размеров и оборота компании. Срок этапа – до одного месяца, потребуются копии уставных документов компании;
- В Службу занятости подается информация о компании и размещенной ей вакансии. Срок – от одного до полутора месяцев. Нужно предоставить ОГРН, заявление и анкету компании, полные сведения о вакансии;
- Если нужного специалиста, подходящего по уровню квалификации, найти не удается, компания обращается в ГУВМ МВД для разрешения на привлечение иностранных работников. Решение принимается Управлением и Службой занятости совместно. Из документов необходимы копии уставных документов, кодов статистики и заявление на предоставление услуги;
- Компания подает запрос на индивидуальное разрешение на въезд для каждого приглашенного иностранца. Здесь понадобятся полученные разрешения с прошлых этапов, заявление, копия диплома соискателя визы, медсправки и оплата пошлины;
- После получения на мигрантов создается приглашение, а компания ставится на учет, как приглашающая иностранных работников. Документы такие же, как и на предыдущем этапе;
- Приглашение передается иностранцу для оформления документов с его стороны.
Образец Приглашения для рабочей российской визы
Специалисту необходимо предоставить в представительство РФ следующий набор документов:
- Копия гражданского паспорта иностранца с переводом, подписью переводчика и нотариальным заверением в его верности;
- Копия дипломов, сертификатов или других подтверждений уровня квалификации, также с заверенным переводом;
- Два фото паспортного формата;
- Заполненная анкета стандартной формы, образец можно скачать по ссылке;
- Оригинал полиса медицинского страхования, перекрывающий весь срок действия визы.
Виды рабочих виз в Россию
Разрешения на въезд в страну с правом работы делятся на:
- Однократные и многократные (по количеству разрешений на пересечение границы);
- Обычные и ВКС (по ежегодному заработку профессионала).
Обычная и ВКС-виза предоставляют для гостя страны следующие преимущества и обязанности.
Особенности | Обычная | Для квалифицированных специалистов |
Минимальный заработок | Утвержденный по стране МРОТ | От 167 000 рублей в месяц |
Квота | Требуется для большинства должностей | Не требуется |
Срок выдачи | 1 год | 3 года |
Оформление | Около 3 месяцев | Около 1 месяца |
Медкомиссия | Необходима | Не требуется |
Экзамен русского языка | Необходим | Не требуется |
Оба типа виз легко продлеваются по подтверждению факта найма от компании-работодателя, выславшего приглашение.
Что дает рабочая виза
Рабочая виза, в отличие от обычной, не ограничивает время пребывания в стране до своего истечения (например, по деловой разрешается находиться 3 месяца каждые полгода).
Документ не дает неограниченное разрешение на работу, он оформляется по приглашению конкретной организации. При разрыве отношений с ней или трудоустройстве в другую компанию виза аннулируется. Без приглашения оформить визу нельзя.
Деловая виза в Россию
Важно! Тем, кто не может получить приглашение, необходимо обдумать вариант с переездом и получением РВП (разрешения на временное проживание), после чего оформить патент, дающий право на работу. Этот путь гораздо длиннее и не ограничивает соискателя одной компанией.
Для стран жителей Таможенного союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия) въезд в страну и работа разрешены без дополнительных документов и патентов.
Можно ли продлить рабочую визу в Россию
По внутреннему регламенту заявления на продление рабочей визы рассматриваются около 1 месяца. На практике рассмотрение может затягиваться на срок до 3 месяцев постоянными продлениями и бюрократическими затяжками. Это станет причиной как штрафов работодателю, так и возможной депортации иностранца.
Если сроки поджимают, необходимо:
- Заказать ускоренный процесс продления визы;
- Обратиться в визовый центр для ускорения работы с документами;
- Заранее запросить необходимые справки и бумаги у работодателя;
Несмотря на высокую стоимость двух первых услуг, лучше потратиться сразу, чем через несколько месяцев пытаться решать проблемы с аннулированием визы и высылкой из страны из-за нарушений визового режима.
Ни в коем случае нельзя оставлять продление на последний месяц – это почти гарантированно станет причиной длительной нервотрепки и проблем с миграционной службой.
Рабочая виза — вариант приглашения в страну от местной компании. Получение документа ложится на плечи работодателя, что заметно проще, чем получение «свободного» патента на работу.
Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru
Adblock
detector
Следующая статья —
Как продлить рабочую визу в Россию?
Продлением виз занимается Управление по вопросам миграции РФ. Обращаться за этим нужно не позже, чем за 20 дней до окончания срока действия разрешения на въезд. В территориальное отделение УВМ следует отнести такие документы:
- Вновь заполненную визовую анкету с фото;
- Действующий загранпаспорт;
- Ходатайство работодателя о продлении срока действия визы;
- Продленный трудовой договор (или ГПХ);
- Квитанцию об оплате госпошлины (1600 рублей);
Срок рассмотрения анкеты — до 20 дней.
Кстати, разрешение на работу тоже должно быть своевременно продлено.
Кому нужна рабочая виза в Россию?
Рабочая виза — один из типов обыкновенной российской визы, которую могут получить «простые смертные», не дипломаты, не служащие консульств и т.д. Выдается она тем иностранцам из визовых стран, которые хотят потрудиться на благо российской фирмы (или иностранной/ международную компании, базирующейся в РФ). НО! Чтобы получить ее, нужно уже иметь приглашение от работодателя и гарантии трудоустройства. Проще говоря — сначала устраиваетесь на работу в Российской Федерации и только потом получаете разрешение на въезд, а не наоборот.
Реклама
Как правило, трудовые визы дают высококвалифицированным (ВКС), узконаправленным или редким специалистам, замену которым очень сложно найти в РФ. Её оформление связано с кучей бюрократической волокиты: у компании должно быть разрешение на привлечение и использование иностранных работников, им придется оформлять приглашение и разрешение на работу для будущего сотрудника, и т.д. Чтобы пойти на это, работодатель должен понимать, что такой иностранный сотрудник действительно незаменим или более выгоден, чем российские претенденты на эту должность.
Пункт 1 статьи 18 115-ФЗ
Эмиграция без стресса: что взять с собой и как сэкономить на покупках
Если у вас появились вопросы, задайте их в комментариях к статье. Я постараюсь ответить на все вопросы.
Задать вопрос
Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу в России и продления его рабочей визы на срок действия этого разрешения, работодатель должен предоставить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган пакет документов. В него включены: ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста, трудовой договор (или гражданско-правовой договор на выполнение работ), письменное обязательство компенсировать расходы по депортации иностранца, если в этом возникнет необходимость[3]. Срок рассмотрения такого ходатайства составляет 14 рабочих дней с момента его поступления.
Для продления срока действия разрешения на работу, работодатель должен, не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения, предоставить в уполномоченный орган исполнительной власти в сфере миграции следующие документы:
- заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
- трудовой договор;
- копию полиса медицинского страхования;
- сведения о размере зарплаты, выплаченной иностранцу;
- документы, подтверждающие постановку иностранца на миграционный учет по месту пребывания[3].
Срок рассмотрения этого заявления также составляет 14 рабочих дней.
Цена — от 80000 до 130000 рублей (от ≈1225$ до ≈1990$). Стоимость рабочей визы индивидуальна в зависимости от ситуации!
Оформление рабочей визы в Россию занимает много времени и обходится недешево, поскольку требуется уплатить госпошлину за выдачу таких документов как разрешение на привлечение и использование иностранных работников, и разрешение на работу для конкретного иностранца. Также, при оформлении рабочей визы, обязательно требуется оформить полис добровольного медицинского страхования, действующий в течение всего срока действия визы. Кроме того, при подаче документов на получение рабочей визы взимается консульский сбор.
Получить содействие для получения рабочей визы в Россию
Размер консульского сбора для рабочей визы
У рабочей визы консульский сбор не является основной тратой. Самая большая стоимость — это стоимость самого приглашения.
Консульский сбор имеет фиксированное значение и зависит только от кратности выдаваемой визы.
Размер консульского сбора в зависимости от кратности выдаваемой визы в Россию:
Однократная | Двукратная | Многократная | |
---|---|---|---|
Страны ЕС | 2600 (35€) | 2600 (35€) | 2600 (35€) |
США | 10200 руб. (160$) | 10200 руб. (160$) | 10200 руб. (160$) |
Другие страны | 2021 руб. (80$) | 2021 руб. (128$) | 15900 руб. (240$) |
В случае ускоренного оформления, сборы удваиваются (кроме США, там действует единый тариф):
Однократная | Двукратная | Многократная | |
---|---|---|---|
Страны ЕС | 5200 (70€) | 5200 (70€) | 5200 (70€) |
США | 10200 руб. (160$) | 10200 руб. (160$) | 10200 руб. (160$) |
Другие страны | 10600 руб. (160$) | 17000 руб. (256$) | 31800 руб. (480$) |
На основании принципа взаимности, размеры консульского сбора могут меняться в большую или меньшую сторону. Например, между Европейским союзом и Россией заключено соглашение об упрощении визового режима.
Точный размер консульского сбора следует узнавать на сайте консульства, а если сайта нет — позвонить.
Список консульств России за рубежом
Иностранным высококвалифицированным специалистам, сведения о которых есть на сайте Министерства внутренних дел РФ, на основании письменного предложения работодателя, может быть выдана обыкновенная деловая виза на срок до 30 суток, для проведения переговоров между работником и работодателем, заключения гражданско-правового или трудового договора[2]. После въезда иностранца в Россию, если ходатайство работодателя о привлечении иностранного специалиста удовлетворяется, выданная ему однократная обыкновенная деловая виза аннулируется и оформляется обыкновенная трудовая виза. В ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ[1] зафиксировано, что обыкновенная рабочая виза может выдаваться иностранным гражданам на срок действия гражданско-правового или трудового договора, составляющего 1 год или 3 года.
На основании приглашения, оформленного и присланного работодателем, обыкновенная рабочая виза может быть выдана иностранцу на срок до 3 месяцев, с возможностью продления по месту постановки на миграционный учет путем выдачи многократной визы. Поэтому, рабочие визы могут иметь срок действия 3 месяца, 1 год или 3 года[2].
Рабочая виза в Россию на 1 год
Рабочая виза на 1 год выдается иностранцам, привлеченным российскими работодателями в рамках выделенных квот. Ежегодно, такая виза может продлеваться еще на год, при наличии продленного разрешения на работу и трудового договора.
Рабочая виза в Россию на 3 года
Многократная рабочая виза в Россию со сроком действия 3 года может быть выдана дипломатическим представительством РФ, консульским учреждением РФ или территориальным органом Министерства внутренних дел РФ по месту постановки на учет иностранца в том случае, если он является высококвалифицированным специалистом[2]. В дальнейшем, такую визу можно продлевать на срок действия трудового договора (также, в пределах 3 лет).
Рабочая виза в Россию – документ, дающий право своим владельцам осуществлять трудовую деятельность в РФ и, при необходимости, многократно пересекать ее границы. Для оформления такой визы, требуется заранее найти в России работодателя, который поможет оформить необходимые для получения рабочей визы документы, и, после въезда иностранца в РФ, заключит с ним трудовой договор.
Рабочая виза в Россию удобна тем, что продлевать ее можно много раз при наличии трудового договора и отсутствии нарушений миграционного законодательства со стороны иностранного работника. Правило 90 дней из 180 на владельцев трудовых виз не распространяется.